Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Recruiter om ons team te versterken. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van personeelsbehoeften tot het aannemen van de juiste kandidaten. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en HR om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
In deze rol ben je een sleutelfiguur in het aantrekken van talent en het opbouwen van een sterk werkgeversmerk. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën, beheert vacatures, screent cv’s, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het selectieproces. Daarnaast onderhoud je contacten met externe wervingsbureaus, universiteiten en andere netwerken om een continue instroom van potentiële kandidaten te waarborgen.
Je bent analytisch ingesteld en gebruikt data om het wervingsproces te optimaliseren. Je hebt oog voor diversiteit en inclusie en zorgt ervoor dat het selectieproces eerlijk en transparant verloopt. Je bent communicatief sterk, weet mensen te enthousiasmeren en bent in staat om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren zonder het overzicht te verliezen.
Als Recruiter ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het promoten van vacatures via verschillende kanalen, zoals sociale media, jobboards en netwerkevenementen. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en past je strategieën hierop aan.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van onze organisatie. Je komt terecht in een enthousiast team waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Screenen van cv’s en motivatiebrieven
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Begeleiden van kandidaten door het selectieproces
- Samenwerken met hiring managers en HR
- Opbouwen en onderhouden van talentpools
- Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten
- Organiseren van en deelnemen aan wervingsevenementen
- Beheren van relaties met externe wervingspartners
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare rol
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met wervingssystemen (ATS) en sociale media
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
- Kennis van arbeidsrecht en wervingsprocedures
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren
- Affiniteit met employer branding en candidate experience
- Teamspeler met een positieve instelling
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om als recruiter te werken?
- Hoe ga je om met moeilijke of kritische hiring managers?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Welke tools en systemen gebruik je voor recruitment?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt?
- Wat is jouw aanpak bij het invullen van moeilijk te vervullen vacatures?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
- Wat is jouw ervaring met diversiteit en inclusie in recruitment?
- Hoe ga je om met tijdsdruk en meerdere openstaande vacatures?
